9月5日，中国石油天然气销售山东公司团委组织团干部、团员青年代表到获得2023年度全国青年安全生产示范岗荣誉称号的国网济南供电公司变电运维中心西区变电集控站开展“共话青安”对标学习交流活动，结对子、找路子、想法子，进一步深化落实党建带团建工作要求，推进共青团工作品牌化建设，提升团组织的组织力、引领力和服务力。

　　在国网济南供电公司，山东公司团委学习交流组重点参观了高兆丽劳模创新工作室暨青年创新联盟实践基地，了解国网济南供电公司青创工作从个体自发创新到协同联合创新再到智慧互联创新的发展历程。随后参观了集控大厅、家文化长廊，进一步了解国网济南供电公司团结青年、服务青年、凝聚青年的经验做法。

　　交流座谈会上，国网济南供电公司团委介绍了建立健全“三平台一机制”青年工作体系，构建“纵横双向赋能”青年工作责任落实机制，全面引领青年成长成才的经验做法。变电运维中心团支部分享了团建工作、青年安全生产示范岗创建经验及相关工作视频。

　　山东公司团委书记对国网济南供电公司团委表示衷心感谢，讲述了山东公司基本情况，播放了山东公司团青工作纪实视频。菏泽事业部团支部、LNG/CNG事业部团支部分别分享了“育安全种 结平安花”安全生产团建品牌、“石油青年行”志愿服务团建品牌建设情况。

　　双方围绕共青团服务大局、赋能青年成长，创新创效，结对联谊等方面进行了深入交流，共同探讨团青工作新思路，谋求发展合作新机遇，增进资源共享、联动共建。

　　据了解，国网济南供电公司变电运维中心西区变电集控站是国内首座落地实施“无人值守+集中监控”模式的变电集控站。管辖济南市中西部地区52座变电站，承担全市近一半的民生用电重任。24小时不间断开展全种类设备运行监视，第一时间发现并消除风险隐患，是电网安全的“全科医生”。在不断的学习实践中，青年员工主动总结形成“五不安全观”，以“有感教育”激发安全内生动力，逐渐成长为一支精研业务、苦练技能、勇于创新的青年队伍。

　　通过对标学习，交流组成员纷纷表示大受启发、受益匪浅。聊城事业部团支部书记赵伟表示，在参观学习中，始终有个疑问：国网济南供电公司是如何调动青年员工积极参与公司各项重点工作和各类活动，并发挥生力军、先锋队作用的。在座谈交流中，赵伟找到了答案，那就是团组织所有工作都是以青年员工成长成才为出发点，通过企业文化的宣贯形成电网人身份的认同，通过前辈的传帮带形成优良作风的继承，通过各类建功平台的搭建让青年员工技能快速提升，切实将青年员工成长与企业发展深入绑定，为企业高质量发展注入青春力量。

　　下一步，山东公司团委将深度总结对标学习经验，持续在对标成果转化上下功夫、在提升团青工作质效上抓落实，团结带领广大团员青年挺膺担当，奋进公司综合能源业务高质量发展新局面。

　　（大众新闻·齐鲁壹点通讯员 厉聪聪）

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